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Emplois

Reconnue pour sa qualité de vie exceptionnelle, son économie florissante et sa situation géographique stratégique, la Ville de Blainville représente un employeur de choix.

Employés au comptoir de la bibliothèque

10 bonnes raisons de faire carrière à la Ville de Blainville

  1. Éviter le trafic en travaillant à proximité et bénéficier d’un stationnement gratuit
  2. Profiter d’une stabilité d’emploi
  3. Jouir d’une flexibilité d’horaires*
  4. Recevoir une rémunération concurrentielle
  5. Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (régime de retraite, régime d’assurance collective, programme d’aide aux employés, etc.)*
  6. Faire carrière dans un milieu qui offre des possibilités d’avancement
  7. Développer ses compétences grâce à la formation continue
  8. Travailler pour un des plus importants employeurs de la région
  9. Évoluer au sein d’une organisation qui encourage l’inclusion grâce au programme d’accès à l’égalité à l’emploi
  10. Travailler dans un environnement où la santé et la sécurité sont au cœur des priorités de l’organisation
* Certaines conditions de travail peuvent s’appliquer de façon différente ou ne pas s’appliquer selon le statut et la catégorie d’emploi.

Emplois disponibles

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  • Candidature spontanée

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  • Stage

    Tout étudiant actuellement aux études peut présenter une demande de stage à la Ville. Cette requête doit contenir :

    • une lettre de présentation
    • les dates souhaitées
    • les objectifs
    • le plan du stage
    • un curriculum vitae

    Une réponse sera fournie dans un délai raisonnable.

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  • Processus d’embauche

    1. Affichage de l’offre d’emploi sur le site Internet de la Ville et sur certains sites spécialisés, pour une durée moyenne de 14 jours
    2. Analyse des curriculums vitae reçus
    3. Tests de qualifications (si applicable)
    4. Correction des tests et convocation des candidats retenus à l’entrevue
    5. Séance d’entrevues
    6. Prise de références, vérification du permis de conduire, etc.
    7. Confirmation d’embauche envoyée au candidat retenu et envoi d’un avis aux candidats non retenus à la suite des examens et entrevues