Reconnue pour sa qualité de vie exceptionnelle, son économie florissante et sa situation géographique stratégique, la Ville de Blainville représente un employeur de choix.
À la Ville de Blainville, on est des gens passionnés, tissés serrés et animés par le désir de bien servir la communauté. On met du cœur dans tout ce que l’on fait! On offre des salaires compétitifs, des conditions de travail flexibles et bienveillantes dans un environnement de travail dynamique et inspirant.
Avec plus de 500 employés et 250 étudiants qui y travaillent quotidiennement, les opportunités de carrière sont nombreuses et les projets stimulants.
Consultez la liste des postes présentement disponibles et postulez en ligne.
À la Ville de Blainville, nous voulons apprendre à vous connaître, mais aussi savoir comment vos compétences, votre expérience et votre personnalité peuvent s’harmoniser avec notre équipe et nos valeurs.
L’entrevue est l’occasion pour vous de mettre en lumière votre parcours, de poser des questions et de démontrer votre intérêt à contribuer à notre communauté.
Bien se préparer à son entrevue, c’est déjà mettre toutes les chances de son côté!
La Ville de Blainville reconnaît l'importance fondamentale de l’accès à l'égalité en emploi et s'engage à promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. La Ville convient que la diversité des talents et des expériences contribue à la créativité, à l'innovation et à la réussite globale de son organisation. En ce sens, et conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, la Ville de Blainville s’est doté d’un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE).
Visionnez la vidéo sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics
Le programme d’accès à l’égalité vise à contrer la discrimination systémique en emploi. En effet, le PAÉE veut :
Notre PAÉE vise à instituer un cadre particulier d’accès à l’égalité en emploi afin de corriger la situation des personnes appartenant à certains groupes victimes de discrimination en emploi. Les groupes spécifiquement visés par la loi sont les suivants :
L’engagement et la collaboration sont essentiels pour assurer le succès de cette politique. En ce sens, la Ville de Blainville s’engage à promouvoir l’égalité en emploi et à mettre en œuvre des mesures concrètes pour atteindre cet objectif. La collaboration de tous les employés et des parties prenantes est cruciale pour créer un environnement de travail inclusif et équitable. De plus, parce que nous voulons un environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.
Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
Charte des droits et liberté de la personne
Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics
Tout étudiant actuellement aux études peut présenter une demande de stage non rémunéré à la Ville. Cette requête doit contenir :
Une réponse sera fournie dans un délai raisonnable.
Pour s’inscrire à la banque générale de candidatures, le candidat doit créer son profil en ligne. Le profil est conservé pour une période indéfinie, il est donc de la responsabilité du candidat de le mettre à jour.
Blainville se construit sur des valeurs partagées qui inspirent nos choix, soutiennent notre mission et notre vision et nous rassemblent autour d’un objectif commun : le bien-être de tous, des employés et des citoyens.
Nos repères, nos forces! À Blainville, nos valeurs ne sont pas que des mots : elles guident nos gestes, renforcent notre esprit d’équipe et reflètent l’engagement que nous avons envers nos citoyens.
Travailler à la Ville de Blainville, c’est exercer son métier dans une diversité de milieux et de lieux, relever des défis variés et vivre des expériences uniques, tout en gardant le cœur de notre communauté comme point de repère.
