La Ville de Blainville s’entend avec ses pompiers jusqu’à 2028

Le 25 janvier dernier, le Syndicat des pompiers et pompières du Québec, section locale Blainville (SCFP 7114) et la Ville apposaient leurs signatures sur une nouvelle convention collective les liant jusqu’à 2028.

L’entente de principe intervenue entre les deux parties avait été entérinée par les employés syndiqués le 21 décembre dernier.

La mairesse, madame Liza Poulin, est très fière de ce résultat, en plus d’avoir conclu une entente à long terme avec les pompiers et pompières. Notons que la Ville a également signé de nouvelles conventions collectives avec les cols blancs, cols bleus, brigadiers et employés aquatiques en 2023.

« L’année 2023 a été très productive au niveau de nos négociations avec notre personnel syndiqué, et 2024 débute très bien avec la concrétisation de cette entente de longue durée avec nos pompiers et pompières. Je remercie chacune des personnes ayant mené à terme cette négociation qui résulte à une entente à la satisfaction des deux parties et qui respecte notre capacité financière », a déclaré la mairesse, Liza Poulin.

Sur la photo : 1ère rangée (assis) : Sébastien Fontaine (vice-président SCFP 7114), Sylvain Gravel (président SCFP 7114), Liza Poulin (mairesse de Blainville), Patrick St-Amour (directeur des Services juridiques et greffier Blainville). 2e rangée (debout) : Maxime Valade (conseiller syndical SCFP), Claude Deschuymer (directeur Service de sécurité incendie Blainville), Chantal Gauvreau (directrice générale Blainville), Kelly Casey (directrice adjointe Service ressources humaines Blainville), Simon Filiatreault (directeur général adjoint Blainville).

Une convention collective qui s’aligne sur le cadre financier de la Ville

Au point de vue salarial, cette nouvelle convention collective correspond à celles signées avec les autres syndicats en 2023.

L’entente signée avec ces derniers s’étend de 2020 à 2028 et inclut, notamment, un nouvel horaire de sept quarts de vingt-quatre heures de travail par cycle. Elle comprend aussi l’ajout de deux périodes de formations obligatoires par année, assurant ainsi la formation continue de l’ensemble des pompiers et pompières de la Ville.

« Cette nouvelle convention collective signée avec nos pompiers s’inscrit dans la volonté de notre administration de développer notre marque employeur, qui est aussi l’un des objectifs de notre planification stratégique. Nous pouvons donc entrevoir les prochaines années de manière optimiste, avec des collègues heureux de servir notre population et de veiller à leur sécurité », a conclu Liza Poulin.